Рейтинг Civethica: Новая метрика для мира, уставшего от лжи

Мы привыкли измерять успех компаний в деньгах. Пришло время измерять его во вкладе в здоровье нашей цивилизации.

Мы живем в эпоху парадоксов. Компания может заявлять об «устойчивом развитии», одновременно разрушая экосистемы за тысячи километров от своих штаб-квартир. Бренд может говорить о «социальной ответственности», используя рабский труд в странах третьего мира. Мы видим блестящие финансовые отчеты и слышим громкие заявления, но интуитивно чувствуем, что за этим фасадом скрывается нечто иное.

Существующая система оценки бизнеса сломана. Она построена на иллюзии, что финансовая прибыль является синонимом успеха. Эта иллюзия позволяет процветать «гринвошингу» и «этикс-вошингу», когда красивая маркетинговая обертка скрывает токсичное содержимое.

Фонд Civethica предлагает радикально новый подход: Рейтинг Civethica для бизнеса. Это не просто еще один набор критериев. Это новая система координат, разработанная для ответа на один-единственный вопрос: каков истинный системный вклад этой компании в здоровье планеты, общества и человеческого сознания?

---

Почему старые метрики не работают?

Представьте себе две компании.

Компания А производит ультра-дешевую «быструю моду». Ее финансовые показатели великолепны: миллиардные прибыли, растущие акции. Но какова ее реальная цена? Истощение водных ресурсов, загрязнение океанов микропластиком, поддержка культуры перепотребления и эксплуатация низкооплачиваемого труда. Системно эта компания забирает у мира больше, чем дает.

Компания Б разрабатывает технологию очистки воды и внедряет ее в развивающихся странах. Ее прибыль может быть скромной. Но ее системный вклад огромен: она улучшает здоровье миллионов, восстанавливает экосистемы и способствует социальной стабильности. Системно эта компания исцеляет мир.

В нынешней финансовой парадигме Компания А — «успех», а Компания Б — «нишевый проект». Рейтинг Civethica призван перевернуть эту логику с ног на голову.

Три измерения истинного вклада

Мы оцениваем компании по трем взаимосвязанным осям, которые охватывают весь их жизненный цикл — от идеи до влияния.

1. Цикл создания ценности: «Что и как вы делаете?»

   Это анализ производственной цепочки и самого продукта.

   Этика продукта и влияние на здоровье человека: Это прямой и бескомпромиссный критерий. Мы анализируем, делает ли продукт компании жизнь людей лучше или хуже.

   • Позитивный вклад: Разработка лекарств, производство здоровой пищи, создание образовательных технологий, инструменты для ментального благополучия.
   • Негативный вклад: Производство продуктов, вызывающих зависимость (табак, алкоголь, азартные игры), способствующих хроническим заболеваниям (ультра-обработанные продукты с высоким содержанием сахара и жира) или создающих вредную информационную среду.

   Экологическая этика: Как вы используете ресурсы? Как минимизируете отходы? Восстанавливаете ли вы природу или истощаете ее?

   Социальная этика: Какие условия труда у ваших сотрудников и подрядчиков? Справедлива ли оплата? Уважаются ли права человека на всех этапах производства?

2. Цикл распределения ценности: «Куда уходят ваши деньги и влияние?»

   Это наше ключевое отличие от других рейтингов. Мы считаем, что недостаточно произвести «чистый» продукт. Критически важно, на что тратятся полученные от него прибыль и влияние.

   Компания может производить самый органический йогурт в мире, но если ее прибыль идет на финансирование политической партии, разжигающей войну, на поддержку террористических организаций или на организацию кампаний по дезинформации — ее системный вклад глубоко отрицателен.

   Здесь мы оцениваем:

   • Политическое влияние: Кого финансирует и лоббирует компания? Способствует ли она миру и демократии или милитаризму и авторитаризму?
   • Информационное влияние: Борется ли компания с дезинформацией или является ее источником? Не ведет ли она «информационный террор» против конкурентов или целых сообществ?
   • Налоговая этика: Платит ли компания налоги там, где получает прибыль, или выводит деньги в офшоры, лишая общество ресурсов на медицину и образование?
   • Структура собственности: Кто является конечным бенефициаром компании? Не стоят ли за ней криминальные или подсанкционные структуры?
3. Принцип открытости: «Можно ли вам доверять?»

   Доверие невозможно без прозрачности. Поэтому методология Рейтинга Civethica будет полностью открытой (open-source). Любой эксперт, журналист или гражданин сможет проверить наши данные и понять, как была сформирована оценка. Мы не выносим вердикт — мы предоставляем инструменты для осознанного вывода.

Будущее, которое мы можем выбрать

Рейтинг Civethica — это не просто инструмент для оценки. Это рычаг для трансформации. Он нужен:

• Осознанным инвесторам, чтобы направлять капитал в компании, которые строят здоровое будущее.
• Думающим потребителям, чтобы их покупки становились голосом в поддержку реальных ценностей.
• Талантливым сотрудникам, чтобы выбирать работодателей, чья миссия совпадает с их собственной.
• Самим компаниям, чтобы получить честную карту своего системного влияния и найти пути для реального улучшения.